0.5 etato

[/quote]

Rašiau tik buhalterės darbo užmokestį, 2003,01,01 buvo buhalterė tik 0,5 etato, tai

komandiruotėje???? Jeigu manasis darbuotojas dirba opuse etato- viskas aišku- 4val. O jeigu jis dirba pagal

pagalbos padedant apsispresti kuriai etato daliai apsiforminti buhalteri..Juk jus manau daugiau žinot .

darbuotojams. Rodydavo 0,5 etato, o kad užpidytų darbo laiką, tabelyje rašydavo, kad dirba patys ir jų šeimos

valdybos) sprendimas - žr. įstatuose - kas priima ir atleidžia direktorių.
"Pusės etato" skaičiuojant

0,5 etato kasininko ir pilnas raštinės vedėjos? Taip pat dvi sutartys?

[quote=jurgele]Na, bet logiškai galvojant - išeinu aš iš darbo, kur dirbau puse etato, ir po metų

.
Paukšti, o ką daryti tokiu atveju, jei pas mus žmogelis dirba 0,5 etato, priskaičiuojama jam kas mėn. po

. Tik apibrėžtas darbo valandu skaicius. Bet yra imones darbo laikas. Jeigu as dirbu puse etato ir mano

ir puse etato. Jokių baudų negavom. Kas netiko iš darbų saugos pusės surašė didžiulį aktą, per mėnesį

Dėl kokios priežasties norite apiforminti pilnam etatui. Jei dėl pinigų, tai ir pusę etato galima

dienomis, kai dirbama 0,5 etato. Dabar mėginu rasti - deja, deja, kaip Jūs ieškote? Aš niekada nieko

, vadavimų laike darbuotojo nedarbingumo būna nemažai, vaduoja pvz. 1 etatu dirbanti auklėtoja 0,25 etato

dirbanti auklėtoja 0,25 etato savaitę laiko kaip rašyti įsakymą pavadavimo, o gal reikalinga terminuota ar

? Negi vadas turi priimti 10 zmoniu, kurie atliks per visus tik vieno etato [pagal darbu apimti] darba