0,5 etato

, tik abejoju ar gerai 1800-320 . - turėčiau gauti už dekretines ir kol vaikui sueis 0,5 metukų, o kitą

buhalteris dirbti mažesniu nei 0,5 etatu?
Ačiū[/quote]

Gali,tik apie tai reikia pranesti DI.[/quote

[quote=Suo]
[quote=laura9]
Galite forminti ir 1 val., ir 0,5 val. per mėnesį, kad 10 min., tai

teisingai skaičiuoju?
182 darbo dienos pagal grafiką / 365-14 (švenčių dienų) = koeficientas 0,5

o gal

(švenčių dienų) = koeficientas 0,5

o gal reiktų skaičiuoti pagal valandas?



[/quote]

nuo 2013-10-29 pradėjau dirbti 0,5 etatu.
Jeigu į antro vaiko VPA išeičiau jau kitoje įmonėje, ar

:) šiaip ne taip suskaičiavau visą pakuotę gaunasi virš 0,5 t, jokios sutartys nepasirašytos, o ir

+640.80=1664.19 Lt
[/quote] Šventinės ir naktinės - tame skaičiuje 98? Tuomet už naktines 1310/159*4*0,5

[quote=Alina55] Ar teisingai skaičiuoju atostoginius: 0,5*159val.*8,491 = 675,03 Lt
Baigiu

irgi reikalinga 0,5-1 val. pertrauka pailsėti ir pavalgyti? Jei darbo sutarty parašom, kad priimamas

[quote=Petronele][quote=laimuze-best] o kt 2004 menesiais dar baisiau, ne tik kad po 0,5 ct

su marža. Nes neatitikimas baisiai didelis - apie 0,5 mln Lt. Čia tikrai ne plovyklos.[/quote

birželį visą išdirbo, tada:
viršvalandžiai 108.5 x 1.5 x 4.79=779.57
alga už 06 mėn: 800+(75*4,79*0,5

dieną) kaip su suteiktos laisvos dienos darbo užmokesčiu? Ar reikia skaičiuoti 0,5 tarifo ir už kiek

administraciniai (administratorės nėra), įmonė veiklą vykdo dar tik keletą mėn., buvo kalbėta, kad iš pradžių 0,5