0,5 etato

atlyginimą ir sutrumpinti darbo laiką, kitaip tariant iš pilno etato pervesti į 0,5 etato.Nuo kada tai galima

laikotarpiu įsidarbint papildomai 0,5 etato. (darbdavys sutinka).
Ačiū.

, vasario mėn.dirbo 0,5 etato ir jo atlyginimas buvo 250lt ,o nuo kovo jau 500Lt. Nedarbingumas nuo 04mėn.4d

žmogus dirba 0,5 etato t.y. 4 val.tai va DĮ atsakė, kad reikia trumpinti 1 val. ir savo atsakyma

lygiagrečiai dirbti padejeju ir taikyti įgytas žinias praktikoje. Gali būti 0,5 etato, galečiau dirbti namuose

vairuotojo darbas 0,5 etato, kiek papildomai jis gali sargauti? na kiek val per parą ir savaitę gali gautis

įmonėse. Per abi įmones gaunasi 0,5 etato ir 500 lt. per 12 mėn ji: 12 mėn dirbo 0,125 etatu + 5 mėn 0,375

Žmogus dirba 0,5 etato, po 2 dienas per savaitę, kokiomis raidėmis žymėti nedarbo laiką, galvoju V

-0,5 etato. Ar atleisdami turėtume įvertinti darbo trukmės santykį ? Jei taip - kokį laikotarpį reiktų

Sveiki,
II savininkas nuo kovo 1 priimtas i darba pagal DS kitoje imonėjė 0,5 etato. DU

Ar turi reikšmės jei darbuotojas dirba 0,5 etato, irgi siunčiamas į Vokietiją mėnesiui, svarbu kad

[quote=viola5]
Sveiki, ar gerai suprantu,m kad darbuotojas mėn. dirba 0,5 etato papildomose

[quote=snapelis_1]
Sveiki, darbuotojas dirbo 0,5 etato 4 val. 5 d. d., nuo rugpjūčio 21 d

[quote=TerzaRima]Sveiki,

Aš vykdau individualią veiklą, taip pat dirbu pagal darbo sutartį 0,5

turiu gan keistą klausimą:
jeigu žmogus dirbo įmonėje 0,5 etato,ar jis galėjo tuo metu gauti