Pvm uz degalus

, juk ji zmogus pats susimoka, tai jo isviso negali buti 6 kl. Sumoketas uz darbuotoja GPM negali

ar galime ji atleisti siandien, o uz ana savaite zymet pravaikstas, o siandien pazymet, kad buvo

). Tuomet rašote vadovo įsakymą, tokio ir tokio renginio organizavimui, paskiriate uz ta rengini atsakinga

labai butu aciu uz pagalba. As jau trecia diena ieskau ir niekur nerandu.[/quote]
Jeigu likusios DU

pravaikstas
3) Galit atleist uz siurkstu darbo pareigu pazeidima (136 str.) nors ir dabar. Tik sodrai

. Nes kitaip VMI traktuos sia operacija kaip jai bus naudingiau - traktuos kaip dovanojima uz rinkos

draudima VMI, 28,5 proc. sodrai. Ir dar 15 proc. uz savininko pajamas. Is viso gaunasi 62 proc. mokesciams

tada ir 25k pelno su 0%. taip kad tas pats sh tik kitoje rankoje. as tada jau galvociau apie uz juru

). Taigi, jau sausio 10 bet algu saskaitoj nematau :( . Be to dar yra perdirbimas uz lapkriti neismoketas

3 tarifa

Atsiprasau uz matematiska nekorektiskuma.(nemanau kad yra kiti sprendimo variantai

pazymai, + ir komisija ten kita ir moketi uz tai reikia atsikirai :)

sarašą,tada atsiranda skirtumas.Ten rodomas tik uz 2005 metus sukauptas nusidėvėjimas.Iki 2005 metų

)... kasa juodai issvaistyta ir jei koks patikrinimas, tai tam vadovui BK uz kasos issvaistyma stambiu mastu

nera mazesnis uz MMA.[/quote]Vistiek nesutinku jeigu man nustatytas darbo užmokestis sutartyje 1000 lt

bandomojo laikotarpio, ir raso, kad algos jam nereikia ir uz tas kelias dienas net neatvyks jos paimti