nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

sveiki, susiduriau su tokia situacija, dirbau imoneje tik pora dienu ir telefonu pareiskiau nora

... na, kaip cia reiketu elgtis nuosekliai taupant laika. nes zmogui reikia isvaziuoti, po ~10 dienu.

pradejau gilintis i eka zurnalo pildymo tvarka. Kiek perskaiciau jus kalbat apie kas 15 dienu daromas

]
na pas mane viena mėnesi dirba tiek dienu, ir valandu, kita kitaip, bet viršvalandžiu nebuna, nes

iseina darbo dienu skaicius 4, o menesio darbo d 19 yra. bet pagrindinis darbas ir dar vaikas.
500*4

ir po savaites nuo atleidimo nuejo i ta darboviete ir dar po 2 dienu isdave jam pazyma :) ir

dienu idarbinimas - duoda kelias dieneles prie stazo :)))


tik darbdavys neturėtų pamiršti

taip numato. Ir perduodam per 30 dienu nuo to susirinkimo, cia pagal LR fin atskaitomybe istatyma? Ar

., per tuos metus, kaip jam apskaiciuoti kiek dienu viso gali eiti atostogs, nes negalima taikyti DK 184

vienos pradirbtos dienos ir žmogus galetu vel pasiimti bileteni 120 dienu nesuzinojus imonei apie jo

darbuotojas bet nera galimybiu ismoketi algos,o ismokama po keliu dienu?ar skaiciuojate delspinigius

keleta dienu stovi neturi darbo? PN? ar imanoma rasyti PB?
Paaiskinkite prasau kaip geriau. Nes tokia

per savaite 5val. Per menesy atitinkamai pagal darbo dienu skaiciu. Darbo sutartyje taip ir numatyta

atostogu. gal kas gali parodyti.labai aciu

[quote=Liepa777]Padekit.

Darbuotojas eina atostogu 08.01 - 08.29
Kokius mėn. reikia imti