nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

nemokamas, paliekami tik dienpinigiai jei darbuotojas sutinka. Ar reikia atskiro nemokamu atostogu prasymo

gal, o dabar tik biuletenis tarp atostogu pabaigos ir dekreto. Nu man ydomiai juk as tipo dirbau bet

isejusi " ligos atostogu" ir tuo metu musu regiono vadovas is kasos pasieeme nemaza pinigu suma. Kai as

gale iseitai i dekreta ir dabar tvarkomasi del vaioko auginimo atostogu. ir sodros puslapyje randu stai

pridesiu prie atostogu [/quote]
O kam dar prie atostogų?
Tarkim, priklauso dirbti 160 val. alga

? del atostogu priemimo atleidimo? bet kiek anksciau dirbdavau (dar ne buhaltere) ant isakymo

nes projektas truks apytiksliai 6 menesius tai atostogu kazkiek priklauso, tai kaip nusimatyti darbo

05.24-05.28, o ne 05.24-05.30 nes gauciau tiek pat, kiek dabar, bet dar liktu dvi dienos atostogu

mano vyras nori eiti tevystes atostogu iki vaikui sueis 2 metai. Ar jis gali eiti, jei as liksiu kaip

prieziuros atostogu buhaltere, nes kur vietoj jos buvo priimta ta ir pastojo, tai bijo gal, kad ir trecioji

pakomentuoti???? Nu nezinau gal man jau laikas atostogu bet as tikrai atsimenu, kad niekada nereikedavo

parasyti toki ?:)

[quote=Elste][quote=bagiriukas]Elste, o jei galima atleisti ir atostogu metu, tai gal

Tininga, tai kaip suprantu butu nelogiska, kad jis paprasytu savo prasymu atleisti ji atostogu metu

atostogu, pvz direktorius pavizuos, kad isleisti tik 7k.d. nors prasyme ir bus nurodytos tos ir 14k.d.
bet

[quote=Elste][quote=Ruge]darbuotojas pranese kad iseina gimdymo atostogu nuo 2010 06 24, tai as