del ds nutraukimo

, ta pozicija dėl DS yra mūsų šefo. Todėl aš turiu pagrįsti kodėl reikia perrašyti dešimtis sutarčių. O

šalių sustarimu buvo sutarta nutraukti DS tą pačią dieną, patarkit ką nors.[/quote]
Na matai, jeigu DK

atleidimą nuo šeštadienio, DS taip pat įforminom nuo šeštadienio pagal atitinkamą straipsnį. Nieko nesakė, o

131 ir 132 str. negalioja terminuotoms DS.

[i]Civilinė byla Nr. 3K-3-220/2004 m.

Bylų

per savaitę mažiau kaip 3d.[/quote]

Ačiū. taip ir maniau. o jei DS padarytume, pvz., 4 d.val. x 3

visada iškarto žinomas. VMI pripažįsta ir toki DU nurodyma DS ; "500 Lt ir priedai"
Priedas gali būti

projektams sudaryti negalima, nes tai tiesioginis jų darbas pagal DS.
Sugalvojome steigti dar vieną bendrovę

juridiniais asmenimis, savininko šeimos nariai be DS dirbti negali. Iki tol niekas dėl to pretenzijų nereiškė

:
- Atleistųjų 2010 m. DS
- Atleistųjų 2010 m. priėmimo/ atleidimo prašymai
- 2010 m. priėmimo/ atleidimo

.. neskubėdami...

ir dar klausimas... Vienintelis akcininkas Zigmas įgalioją buhalterę pasirašyti DS su

vertinsime suminius viršvalandžius.
Be to, jei DS 6 punkte nenurodysime, jog nustatytas [i]ne visas darbo

instruktažų reg. žurn.
Pasirašo Gaisrinės saugos instruktažų Darbo vietoje r.ž.

Toliau, DS tikrinimų reg

tvarka išsimaišytų, tai tada va išduodamas senu numeriu pažymėjimas, kad liktų toks kaip ir DS, ir

neterminuota. Taip pat, kai sutarta DS nutraukti šalių susitarimu. Nes tai išreikšta valia, darbuotojas žino

visi pasirašo, jog sutinka ir tuomet tik DS įrašus padarom, kad trumpinamas darbo laikas iki 0,5 etato