del ds nutraukimo

gauna 39 lt. Tai viskas tas pats galioja del apmokestinimo? tas kas virsis 500 , tai bus skaiciuojami

sutartyje del algos padidinimmo tik pakeitima tokio ir tokio punkto darau, ar visa DS reikai keisti?

dar 500 Lt, ar reikejo daryti darbo surartyje pataisymus del valstybes nutarymo kad padidejo minimumas

isakyma ir prasyma del antraeiliu par skyrimo? O ne darbo laiko paketimo?
Ot situacija cia man

[quote=astukasas]Aciu
O kaip turetu buti nurodyta sutartyje del mokejimo du ar viena karta

vardenis pavardenis, kuris turi DS pazymejima, butu atsakingas uz sauga tame objekte. UAB nori, kad

[quote=Kontrimas]pasirasoma darbo sutartis su tolimuju reisu vairuotoju, abi salys sutaria del

atostogu metu ar turiu sulaukti , kada darbuotojas startuos dirbti?
Del dokumentu: kokie dokumentai

atostogu metu ar turiu sulaukti , kada darbuotojas startuos dirbti?
Del dokumentu: kokie dokumentai

20val ir sutarta del atlygio 100 lt. Ir dabar suku galva, kaip ta sutarti teisingiau apiforminti:
ar

darbuotoja rastu del darbo drausmes pazeidimo, bet jame ir rasoma, kad jeigu laikomas pazeidimas siuksciu

[quote=gintareb]
[quote=Niemand]
DS (esamų) nieko taisyti nereikia, nebent kažkuo nauju norit

[quote=Soffy]Ne, nereikia. Įsakymas, įrašas DS pagal atitinkamą DK straipsnį ir parašai.[/quote

Kolegos, kaip manote ar DK 95 str. 5 d. numatyta salyga galima sulygti DS (darant papildyma jau

[quote=dangira2]Padiskutuokim.
DS nurodytas DU 700.Norėtume keisti darbo apmokėjimą,t.y.MMA+10%nuo