MMA

Sveiki, darbuotojui nustatyta MMA, jei skaičiuojant atostoginius vidutinis dienos užmokestis

teisingai skaičiuoti ar nuo dabartinio MMA ar nuo to kur buvo. Kaip ten rašo pagal sutartyje nurodyta, tai

MMA jau 380 EUR 2016 m. buvo. Ir kitas klausimas aš su ta sutartimi nieko ir nekeičiau, gal reikėjo

koeficinenta, darbuotojas 9 men dirbo po 4val ir gavo 400 lt, ty 0,5 MMA, 3 men dirbo po 8 val ir gavo 1000 lt

sutartis, įrašant į sutartis, kad mokate Mėnesinę algą- ne mažesnę negu LRV nustatytas MMA ir

[quote=Alina55]
[quote=dontcha]o jei DS parašyta ne mažiau kaip valstybės nustatyta MMA,tai jam

papildomai pensijos daliai mokėti nuo tų metų MMA 15 proc, ar nuo visų 50 tkst litų 15 proc?
Noriu dar

[quote=Zirzla]
Sveiki. patarkit ar teisingai supratau: už MB narį sumokėtos PSD ir VSD (nuo MMA

negu MMA.
Ačiū
[/quote] Jei VDU gaunasi didesnis, negu birželio MMA vidurkis, tai naudojate

MMA, kaip tokiu atveju pasielgti, ar išskaičiuojame tik 20 proc. nuo MMA (į rankas), ar visgi kreipti

ne mažiau kaip MMA. Faktiškai jam mokamas DU visada būna didesnis nei 1.3 MMA. Darbuotojas buvo

susijusios pajamos neviršys 555 eurų (2019-01-01 nustatytos minimalios mėnesinės algos (toliau – MMA) vieno

MB turi galimybę pati nuspręsti mokėti VSD įmokas nuo MMA, net kai narys neišsiima lėšų

Įdomiai judvi pasikalbėjot.
Jeigu atlyginimas yra MMA*1,65, tai neapsimokestina visa suma

is ju direktorius.

1) Ir toliau mokame PSD nuo MMA uz narius - po 36 EUR kiekviena