alga per

Na jei taip prašote:) Alga-priskaitynai/atskaitymai-pajamu mokestis (pas mane 101)-tada apačioje

minimali alga. Kad NPD taikom jau naują aišku, o kaip su minimalia alga? Ar ir ją reikia jau 350 skaičiuoti

08.26.
O kaip su alga? Alga mokama grynais. Tai jei išeina visam rugsėjo mėn., DU už rugpjūti gaus tik

]
*10003 – NPD riboto darbingumo *
tax.lt/temos/17996-rivile-personalas-ir-alga/79#1303104

[b]*Ir

[quote=Wyga]
Laba, ar gerai galvoju. Alga 1000,00 Lt, kompensacija už kilnojamą darba 700,00 Lt

[quote=Tess]
O jei mokamas alga ir iš darbuotojo nuomojame automobilį.
Tai pirmame lape surašome

issivesti valandini DU?

Pvz. jei uz vasario men. skaiciuoti paprastai fiksuota alga, butu 1000 Lt., o jei

. viršvalandžių), alga 4000 Lt.
Direktorius dirba pagal 5 d.d. grafiką (netaikoma suminė)

Už darbą (21 d.d

taraint ramoša "alga ant popieriaus" ?
ir dar čia įrašoma suma, visų darbuotojų priskaičiuotų algų? jei

[quote=vovere]alga turi būti ne mažesnė nei 1041 lt tuomet neapsimokestina dienpinigiai[/quote

[quote=Jojo][quote=Ingridaze]tik pradejau dirbti su riviles alga, gal galit pasakyti kur vesti

ar nuo 3000, ar kiekviena menesi atskirai?

a) SODRAi : (alga 400+dienping (2100-(400/2)))*39,98

[quote=dontcha]labas, jei DS nurodome darbuotojo alga ne mažesne nei valstybės nustatyta MMA,tai

Nestandartine komandiruote.patarkit.
Vyko direktorius (alga 600) ir kurjeris (alga 300) i

[quote=pina1]Girdejau kalbas, kad skaiciuojant atostoginius, jei vidurkio suma yra mazesne nei alga