alga per

žmogus 4val. per dieną. Atostogos 06.04-07.10 (35+2šventinės dienos), 25 darbo dienos. Alga buvo:
03 mėn

uzmokesti?
2-Jei alga 1000 Lt per menesi, tai uz sekmadieni alga butu 1000 lt / 22 d=45.45 Lt *2=90.90 Lt

) 8val. Viso per mėn išdirbo 159+8=167val. Alga 400Eur
Ar gerai skaičiuoju?
1. už šventinę dieną (400

[quote=Dorota1]
padėkit kaip teisingai atleidti darbuotoja Rivilei, Rivilė Solo pas mane
per Alga

[quote=Wyga]
Laba, ar reikia pritempti VDU, jei alga 1515,00 Lt per mėnesį. Eina atostogų nuo 06

jam nervai neatlaikys ir tau alga padvigubins
[/quote]

arba sutiksit už per pus mažiau

gaunasi per mažai pinigų, nes pirmaisiais metais buvo daug didesnė alga, o kompensaciją skaičiuoju pagal

nors pranešti VDI ar VMI? [/quote]
Galimas jei dirbs ne visa darbo diena, nes uz 8val/d alga min

19 d., per tą laiko kol dirbo neišnaudojo atostogų, jį atleidžiant turi būti išmokėta balandžio

. (alga 200 Eur). Sumoje 6 val. per dieną.Tai kaip tuomet su sodra? Kas turi mokėti papildomus

. Galvočiau apie ją kaip apie darbo sutartį kur negalima nustatyti, kad alga 1000 eurų, o paskui parašyti

(Alga-840) ---> jei alga neviršija 1926 eurų.
NPD = 400 – 0,18 x (Alga-642) ---> jei alga viršija 1926

darbo dienos, po 5 darbo val. per savaitę.
Mėnesinė alga – 97 Lt (devyniasdešimt septyni litai, 00 ct

[quote=Wyga]jei alga 800, tai 470
o jei alga 750,

Taip, 470.

Juk nebutina rasyti savo algos, galima pvz. parasyti kiek tu uzdirbi per viena valanda ar diena