MMA

Vyriausybės nustatytą MMA. Bet kai kas sako, kad darbo sutartyje nustatyta alga ir yra darbuotojo MMA.

[b

211.20 = 115.20+96 arba
1200-320*24= 211.20

DU skeliamas del vykdomojo rasto : MMA viena dalis del

, kad lyginama tik MMA (800/20 - 40,00)

Gal kas susiduriate su pedagogais, kaip skaičiuojate, tai

kokių lėšų išmokėti atlyginimą darbuotojui jei priskaitytas darbo užmokestis didesnis nei 800 Lt (MMA

mažesnis už skaičiuojamo mėnesio darbo dienos vidutinį užmokestį, o jūsų atveju negali būti mažesnis už MMA

išmokėti kartu su sausio mėn atlyginimu. Atostoginiai už vasario mėn gaunasi 723 ,90 (mažiau nei MMA) už

skolininko DU dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA, ir 50% nuo DU dalies, nevišijančios MMA."[/b

neturi buhalterinio išsilavinimo ir Tavo parašytas MMA tam žmogui nieko nesako. Be to, alga kaip suprantu

, jūsų atveju jei dirbate pagal darbo sutartį - nereikia[/quote]

Jei pajamos viršija 12 MMA, reikia

atlyginimas nurodytas MMA ar MVA, tai nieko sutartyse nereikia keisti.
Jei DS MMA nurodytas skaičiais, reiks

buvo parašyta, kad reikia išskaičiuoti 20 proc nuo sumos, neviršijančios vieno MMA ir 70 proc nuo

MMA, nerašau jokių sprendimų, jokių įsakymu. Tiesiog DS įrašau: Nuo 0000-00-00 darbo užmokestis sudaro

užmokesčio neviršijančio MMA ir 70% nuo viršijančios dalies.
antras raštas - bauda, 4000 Lt, reikalauja

]
Lietuvoje - 50% priskaičiuoto, užsienyje - 1,3 MMA.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000046677

II ivalid.gr.) už pusę MMA. Nuo 2000m. nebuvo atostogose. Dabar ja atleidžam. Kaip reikėtų