MMA

civ.sutarties), už kurį įmonė moka PSD ir VSD ir kuris išsiima savo reikmėm MMA 380 pinigų? Kaip šitą fruktą

lengvata (nemoku VSD nuo MMA kas menesi).

29 metai sueina siu metu lapkricio menesi, iki kada tiksliai

neturim iš ko.

[/quote]
Jei nemokate 02 kodu MMA, tuo labai kad nėra pelno, tai negalite nieko ir

nurodymus, už dvi valandas poilsio dienom skaičiuoja gerai, tačiau kodėl MMA padidėja 20 Eurų? Gi 380 turi

[quote=Tess]
Pas mus kaitos jokios. Dirba sau vienas direktorius. Alga kinta tik dėl MMA

mėnesiu. Ranka į programą neleidžia įrašyti. Ir gaunasi taip, kad tiek ar kovo tiek ar balandžio nuo MMA

apskaitą įtraukt, kokia korespondencija?
[/quote]
Tai tas sumas MMA išsimokėjote ar ne? Jei

skaičiuojamojo mėnesio vidurkis. Kai MMA - tai negalima mokėti mažiau, negu skaičiuojamojo mėnesio vidurkis. O

mažiau negu MMA/22.

.
[/quote]
Yra arba mėnesinė alga arba valandinis atlygis. Mėnesinė alga negali būti mažesnė nei MMA, o

nemažiau MMA turbūt :)
[/quote] Kaip tai nėra? O kas DS nurodyta?
O jūs turėtumėte žinoti, ar jam buvo

viskas
[/quote]
PSD taip pat kaip ir VSD- 9 proc. nuo MMA, jeigu neviršija 17856 pajamų sumos, o jeigu

[quote=fani20]
sveiki noriu paklausti jei zmogus įdarbintas 0,5 MMA tarkim geguže buvo 22 darbo

reikės mokėti kas mėnesį mokesčius nuo MMA? :) Ar sąžiningai mokėsit, ar bandysit kažkaip išsisukti

kompensaciją 1000 lt.,ar prieš tai paskaičiuotą palikt. Nes paskaičiuota komp.gaunasi mažesnė nei mma...Padekit