alga per

alga nedidelė, na koks 1000 litų.Ir pasiūlo darbą visai negražiam pastate, visai ne Vilniaus centre

laimingai išsiskyręs :P vat :P
o alga mano tikrai pakankama :) (tačiau nepastovi:)


[quote=vovere

bus apmokestinami? [/quote]
Dienpininigiai neapmokestinami, jei direktoriaus alga pakankamo

atlyginimas mėnesio ir yra minimali alga? tai visą mėnesį dirbant tik išeina tuos 72 litus sumokėt? nesuprantu

500 Lt. alga (po 8 val kasdien 5 d.d. savaitė).Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį.

vėl abejonės... Aišku, jei alga normali, tai problemų nekyla, išskyrus kai žmogus serga ar atostogauja.

ismoketi 1500lt?V airuotojo alga 724.29 tai jam neapmokestintu tik 362,15.Tai ka Sodrai (1500-362,15)*0.33

-01-02)*23.01=25.01+476.2+500= suma nuo kurios apmokestinama?
Ačiū už kantrybę.[/quote]
Jei alga

kurią nusiūstas darbuotojas poilsio dienomis nedirba, tai ir žmogus nedirba - alga jam nepriklauso, tik

- liuks, ir alga ir kolektyvas (aš vienoje vietoje dirbu nuo 1994 m.) , bet aš čia iš gyvenimo, nes

etato)
ir mėnesinis Du ( kai dirba pilnu etatu ). T.y. šiuo metu jo alga negali būti mažesnė nei

[quote=wolf]Rasa2 nuo spalio 01 nustatai darbuotojui alga 451 Lt ir iki 2003.12.31 gali nors ir

darboviete/ ir zinoma alga vos ne vos 225 lt Aciu

arti nuo skamčiučio iki skambučio Beje ir alga tenkina 2500 į rankas

[quote=Gute]Turiu klausimeli. Kiek laiko darbuotojui turi buti alga ne mazesne nei 910 Lt., kad