alga per

alga) ,
O jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, išeina paskutinę liepos dieną

[quote=Violete][quote=Mamba]Paprotinkit mane. jei alga daugiau (3000 Lt) kaip MMA*1,3 (1040 Lt

gauname priedus;
DS yra irasas: darbdavys isipareigoja moketi ne maziau LR nustatyta NMA menesine alga ir

Jau yra peticija dėl šio idijotiško mokesčio. Mano bendradarbė juokėsi , kad jeigu tavo alga didelė

menesi kiek ismokejote algos, ar balandzio menesio alga?[/quote]
Jei tai yra balandžio mėnesio darbo

(neišsimokėta) alga kaip bazė?[/quote]25 laukelyje, jei kitiems metams nebus naujos versijos [/quote]
Kodėl

po 12 val ir 4 laisvos. O tada pasitvirtinti suminę ir skaičiuoti DU, išeina alga tik keliais lt

. Alga tarkim 800 Lt/mėn. Kadangi imamas 3 pilnai išdirbtų mėnesių VDU, kaip skaičiuoti darbo dienas

[quote=Tininga][quote=talys] Na gerai-yra pas mus alga 1300 6 dienų darbo savaitė-tokia-kokia

minimalia alga, gaudavau šimtuką, o dirbdavau žymiai daugiau.
Na neskriauskyte to studento, jau jei

dienos valandini ikaini? taip pat jei dienpinigiai sudaro daugiau kaip 50 % algos, o cia i ta alga ieina

paskaiciuoti uz 05 men alga tam zmogui, o po to imti VDU 03;04;05 men ir tik tada paskaiciuoti ta pasalpa uz 2

? jei alga 400lt tai anstoliams bus 80lt? [/quote]
Pagal
ech... teks taisyt, pirma

dar mano alga tuo metu buvo 375 Lt.

būti apiforminta komandiruotė tam laikotarpiui? Ir kaip suprantu jei alga daugiau kaip 1040 Lt, tai kad