tas

gal ir tikisi, kad gal būt jūs suprasite, kad įmonėje sunku, gal per tas atostogas susirasite kitą

[quote:334a80d491][quote=urtele][quote=wolf]tik va kaip tas MMA suprast?
ar
1 variantas:
1500

mokiniai pramiklintų rankas ir kojas, bet tik ne sveikatos sąskaita. Galbūt tas mokytojas, išginęs vaikus

neturi teisės apie tai paklaust.
Jei tas buhalteris "vienintelis ir nepakartojamas", ką darbdaviui daryt

[quote=vovere]manau kratyti gali tas įmones kurios du pakėlė iki lubų arba koks 10 000 lt ant

padeti i vieta?

invenotorizacijos metu rastas nebetinkamas turtas - ar gali buti visas tas netinkamas

sėkmingai galima būtų panaudoti separuotą varškę. Skonis būtų tas pats, o savikaina sumažėtų. [/size

tas akcininkas pardave savo 50% uzsnieciui (yra pardavimo sutartis), taciau tuom viskas ir baigesi

ekonominėje veikloje. Dabar tas patalpas parduodam visiškai pašaliniam fiziniam asmeniui. Pirkom su PVM

uzmokesciu.. Mano atlyginimas minimalus 800 lt + priedas 2000lt. Gruodis dar bus tas menesis kurio pajamos

nestumo atostogos skaiciuosis pagal du uzpreitus ketvircius, nes nuo sausio 1 d isigalioja tas istatymas

dirbtą laiką. Jeigu dirbo per mėnsį ne 167 val., o tarkim 80 val., tai tik u= tas valandas ir mokėti

12.22 tas 7 k.d. atskaičiuojate, o kadangi švenčių dienos į atostogas neįsiskaičiuoja, darbuotojas

finansininko.. atsiprasau uz tai.[/quote]
Lapidus, Jūsų būsimasis akcininkas neturi IŠIMTINĖS TEISĖS į tas

, kad 17 str. išvardintas mokestis yra tas pats, kuris jau ieina į 30,7 proc. socialinio dr.įmokos. Jie