0,06 etato darbo valandos

skaičiuojamas iš faktiškai gaunamo DU, tuo tarpu pajamos natūra nėra darbuotojo darbo užmokestis.

, jaigu:
Darbuotoja dirbo nuo 2007.10.01 iki 2010.02.12, o 2010.02.13-iseina is darbo.
Nuo 2007.12.10

patirtimi, nors ne mano.
Atėjusi į vieną kompaniją radau kompe senosios buhalterės darbo kalendprius ar

? [/quote]
Klausiate apie FR0572 pildymą? Jei darbuotojai gavo tik darbo užmokestį, o jokių kitų išmokų

[quote=paslaptele][quote=Regvita][quote=paslaptele]Dabar galvoju, ar neatrodys kvailai, jeigu darbo

- [/b] 5 punktas-Darbo sutartį su bendrovės direktoriumi sudaro kas??? Kaip suprantu tas vienintelis

darbingo amžiaus asmenys, užsiregistravę gyvenamosios vietos darbo biržoje kaip norintys ir galintys

viskas NBA narių rankose. Už juos šito darbo niekas nepadarys.

būti žymimas ir apmokamas, bet tik viengubai, o ne 1.5. Štai ką esą reiškia darbo kodekso nuostata

[quote="Colop"]Mano teta kažkaip išgyvena.
Vyras atleistas iš darbo. Dirba tik ji viena už 800 į

?[/quote]
Kai darbo užmokestis išmokamas už ilgesnį kaip mokestinio laikotarpio mėnuo
aikotarpį, tai

dar ir konkretų darbą atliks, tai ir darbo sutartį sudarot ir į tabelį įtraukiat ir algą mokat.

]

Palyginus su Jūsų darbo krūviu ir atlyginimu, tai čia gal ir normaliai siūlo. Bet mano atveju naudočiau ir

paprasčiausiai gali nedirbti ( pasibaigusi darbo diena,
šventinė, išeiginė..), todėl visai normalu, kad pinigai

pat, jei savininkė faktiškai išsiimtų kas mėnesį tik po 100 Lt kaip darbo užmokestį, tai galima