prašymas sumažinti darbo valandas 10081 psl.

pagal minėtą Tvarką į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį [b]neprivalu įskaityti darbovietėje gautas

2012-06-15 14:00 wirgina / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #1071028

nurasyti i leidziamus atskaitymus? draudimo sanaudas? teigiame, kad naudoja imone auto 100 proc. darbo

2012-06-17 15:47 nikitute / Įvairūs / Panaudos sutartis / #1071246

, bet manau vis tiek reikėtų suderinimo su darbuotojų atstovu, nes darbo kodekse juk taip parašyti. Tad

2012-06-25 16:02 mariska / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1073215

pasirašo darbo sutartį, kurioje aptariama ir toji suminė bei grafikas, tai tikrai nematyčiau problemų

2012-06-25 16:13 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1073222

60011
kastuvai grąžtai įrankiai darbininkams 60012
darbininkų darbo rūbai 60013
kuras 60014
detalės

2012-06-27 11:06 amadina22 / Apskaita & Auditas / atsargų apskaita / #1073858

neturi galimybių užtikrinti pilną darbo laiką, tad siūliau neprisirišti prie 40 val. savaitės, ir

2012-07-05 13:15 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1075940

dienas iš eilės.
[/quote]Taip rašoma, kai dirba pilną darbo laiką. Ir tokiu atveju vieną savaitę

2012-07-09 10:19 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1076513

. Vadovai tiesiogiai uždirba pinigus, tiksliau jų darbo organizavimas. Buhalteriai juos skaičiuoja. Blogas

2012-07-09 23:45 Dalia29 / Įvairūs / Buhalteris profesionalas / #1077027

viskas blogai, tikrai tokio pragariško darbo dirbti , matyt, nesinori...
Atrodo, diskusinam ne toje

2012-07-13 00:18 IRUTE78 / Įvairūs / Buhalteris profesionalas / #1078138

Sveiki,darbuotoja išeina iš darbo iš vaiko auginimo atostogų. Gavosi painiava , kadangi ji negrįžo

2012-07-16 10:30 ausa / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1078451

jeigu jie bus reikalingi, surašysit naują darbo sutartį (neterminuotą) kitomis sąlygomis.

2012-07-20 14:03 Elste / Darbo teisė / Darbo apmokėjimas / #1079560

saugoti darbo vietos, o atleidimas galėtų būti tik dėl svarbių priežasčių: įmonės pertvarkymų

2012-07-25 09:16 Tininga / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #1080169

Priskaičiuotas darbo užmokęstis už 2012m. Liepos mėn. 838,10 lt, NPD 462,38 Lt + PNPD100 LT.

800*3% ꞊24.00 Lt

2012-07-30 12:21 Kyvis / Gyventojų pajamų mokestis / Vykdomieji raštai / #1081155

su vadovu turi būti sudaroma civilinė (paslaugų) sutartis, o ne darbo sutartis, todėl nereikia mokėti

2012-08-02 10:55 tomukas / Bendra / Mažoji bendrija / #1082151

diena - imu 9,75 Lt, o jei daugiau - po 19,50 Lt. Kaip jūs darytumėte? O gal kas daro?

Dėkui darbo

2012-08-04 16:32 BrigitaB / Bendra / Komandiruotė / #1082722

prašymas sumažinti darbo valandas