[quote=dontcha]
o jei turejo nedarbingumo pazymejima ir del ligos tai tada reikia ta laikotarpi
Jei darbuotojo darbas yra susijęs su šiais draudimais, tai įmonė jei turi galimybę pasiūlo kitas
2013-01-07 11:56 Luka_Paciolis / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1119170[quote=individas]
[quote=amafu]Jei DS nustatomas išbandymo laikotarpis 3 mėnesiai, kokios procedūros po 3 mėn, jei
2010-10-21 15:11 Tininga / Įvairūs / Darbo sutartis / #867834
GPM mokama tada, kada išmokame pinigus darbuotojui. Jei jau išmokėjote - turėjote iki 15d sumokėti
2012-05-15 15:03 irmoske / Gyventojų pajamų mokestis / GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas / #1061076
[quote=Dija87]
Sveiki,
ar instrukcijas paprastai susegate segikliu, jei nerisate?
[/quote
[quote=dadinda][quote=Kamilia][quote=Birute1]Pas mane programa pati rodo
bet jei alga už gruodi
tiksliai negaliu pasakyt :))
Jei tai ne nuolatiniai, pavieniai pervedimai.
Jei sumos nėra didelės.
Gal
jei jie dirba ne visą darbo laiką, net jei tas grafikas pastovus ir nesikeičia? Jei taip, tai kokiais
2014-10-21 15:27 sigitaas / Įvairūs / Darbo grafikai / #1245618
[quote=smalsuole]
Sveiki, ar reikia teikti FR 0457, jei niekas nesikeitė?
[/quote
[quote=ddddaivaa]
O jei yra darbuotojas, kuris dirba 1val per dieną, mokama minimalus valandinis
[quote=Linda6][quote=Loreta]Ir vis tik... Jei niekur niekas nelekia ir nesiskundžia. Tokio norėtume
2005-09-12 13:40 wolf / Darbo teisė / Garantijos komandiruotiems darbuotojams / #205465Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui