nemokama du programa

apskaičiavus faktini DU + 2 sirgtas dienas rašai buh. pažymą - stormo DU sąnaudos, sodra, GPM. Soc. draudimas

[quote=Rolf]
Negerai.
DU 600-GPM-3% nuo gautos sumos išskaičiuojate 20%
Virš 600 litų DU-3

[quote=naujokiux]Tai tas aišku, o kaip su visais kitais popierėliais: DU apskaitos žiniaraštis mane

[quote=KOO]tai du ir nurodžiau, nes už 2005m gruodį išmokėti atlyginimai ir GPM paskutinę darbo

direktoriui priedą prie DU (t.y. 3 mėn bus didinamas tais priedais darbo užmokestis)?[/quote]
Aš rašyčiau

. Nepanaudotų dienų apskaičiavimas aiškus, bet kaip su vidutiniu DU dienos išskaičiavimu... Dirba pagal

nedarbingumo lapelio, buvo skaičiuojamas DU ir visa kita, pervesta sodrai įmoka. Dabar gaunasi kaip ir permoka

Sveiki,
jeigu datbuotojui už 12 mėn. prisk, DU 600 Lt. jam nepriklauso ), tą permoką išminusavau

gal priskaičiuotas, bet neišmokėtas?
Toku atveju Sodrai vis tiek reikia mokėti. DU deponuojamas, o

Labadiena noriu paklausti, jei as auginu vaikuty ir mano atostogos auginimo yra du metai, o as

rašyti tik prašymą dėl priėmimo į darbą daugiau nieko?Nei prasymo del , del DU imokėjimo ir t.t.?
Ačiū

Jei DU neišmokėjote, tai kokiame žiniaraštyje darbuotojas pasirašė?
Jei atleidimas iš darbo 2009m

, vienas darbuotojas atostogavo gruodį. Skaičiuojant jam vidutinį DU už 10,11,12 mėn. reikia imti gruodžio

antreilėse pareigose DU 500 Lt. nori atostogų nuo 03.01 iki 03.21?
DU 500 Lt. dalinti iš kovo mėn. darbo

laikas. Jei DU pastovus, tai didelių pokyčių atostoginiai neturėtų turėt [/quote]
Tai reiskia kad