prašymas sumažinti darbo valandas

dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti įforminama kelionė ir

būti pagrįstos dokumentais. Atsižvelgdama į veiklos pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas

darbo val nurodytas 2-ame stulpelyje.Tad jei as pazymesiu 3-iame stulpelyje 5 val, o 9-ame - 12 val, tai

dd = 21.6 lt/dd;
kadangi dirbo 18 dd, tai = 18*21.6 = 379.06 lt,
o uz 2 sirgtas darbo dienas 80

10.17 iki 11.16? (imtinai), nes 11.01 nedarbo diena ar as gerai paskaiciavau? uz kiek darbo dienu jam

jis savo automobiliu per menesi darbo reikalais nuvaziuos kokius 20 km. kaip tokiu atveju nurasomas

transportą darbo reikalais, saugos ir sveikatos instrukcija.
3. dirbančio už įmonės ribų saugos ir sveikatos

darbo vietą, paskaičiavau, kiek per apvalinimus nuskriaudžiau darbuotojus per tuos du metus, tai galima

gamina šią produkciją darbo užmokesčio sąnaudas taip pat traukiu į 6003 sąskaitą, o kitų darbuotojų į

mokestį sumokėti. Sakydami apie priskaičiavimą, tur būt turėjo galvoje darbo užmokestį - jį taip

šiame laukelyje nurodomas nuolatinės gyvenamosios vietos, nurodytos darbo sutartyje arba [b

atyginimai sumokėti per sausio mėn. 10 darbo dienų, t.y. iki 2004-01-15 imtinai, tai traukti į 2003m. IV

ji darbo ir ieško gi paskui po tokių projektų gauna darbą kokios laidos vedėja, o greičiausia

[quote=eladele]
[quote=amadina22]
[quote=eladele]
sveiki, iš VMI gavome raštą dėl per mažo darbo

suma negali viršyti 5 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojams apskaičiuoto darbo užmokesčio (nuo