PVM 96 str.1 d

[quote=Dorota1]
aj tai nereikia nieko trumpinti 1 val
oj kaip painu su tais

DK 172 str. nurodoma, kad darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis

Ačiū,
ko gero, teisingai supratau, nors 1 Lt, bet vis vien turi būti. Panašiai, pvz. kaip UAB

Darbuotojui suteiktos 1 mėn mokymosi atostogos.Mokosi savanoriškai.Pažyma pateikta, kad sesija

[quote=Rassa]Įsakyme, už komandiruotėje būtas poilsio dienas nurodau LR Darbo Kodekso 194 str.1

Nuo 2008 07 1 pakeistas DK 193 str
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip

]
Tai čia būtų pagal 126 str "DS nutraukimas suėjus terminui"?, kito lyg ir nerandu. Ar reikalinga dar

iseitines ismokas (140 str.)

1. Ar prikslauso iseitine ismoka darbuotojui dirbanciam pagal terminuota

gavau atsakymą iš vdi

Pagal LR Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 7 str.1d. VSD įmokos

/dokpaieska.showdoc_l?p_id=401180
10 str. 4d. "4. Individualios įmonės apskaitą, be šio straipsnio 1 dalyje nurodytų

[quote=Tininga]
[quote=wirgina]

apmokama kaip už prastovą (Kodekso 195 straipsnio 1 dalis).[/i

Tada sutarti pataisau taip:

5 punktas: 5 val. per savaitę / 1 darbo dienos savaitė, pagal

atleidžiu pagal 136 str. 3 dalį, bet ar 1 ar 2 punktą? man labiau kaip ir pirmas tiktų

1. Taip.
2. Taip.
3. 5 punktas - nuo ....... 3 val. darbo diena. 15 val. per savaitę / 5 darbo

šventes darbo diena sutrumpinama 1 val. Gal koks buvo vyriausybės nutarimas? Nes čia forume prieš pora