komandiruotė lietuvoje dienpinigiai

turi būti ne mažesnė nei 1041 lt tuomet neapsimokestina dienpinigiai, o kaip su IĮ savininkais net

nuo antadienio iki sekmadienio. Uz kelias dienas mokami dienpinigiai - ar uz darbo dienas ar aplamai

yra, maitinimas daugaiu nei 400 Lt. suskaiciuociau kiek dienpinigiai, atimciau, skirtuma deciau i

kelis kartus :))
Mažesni, nei priklauso dienpinigiai gali būt tik tuomet, jei apie tai sutarta DS.
Ir

dienpinigiai būtinai turi būti kokie nustatyti, ar gali būti ir didesni?[/quote]

direktoriams gali būti

[quote=Stasia]tai nieko ir nerašyčiau, bet prieš tai buvo mokami dienpinigiai už vienos dienos

mokamas už išdirbtas valandas, o dienpinigiai išmokėti mėnesio pradžioje, kai dar neaišku, koks bus

labai noreciau pagalbos.
Yra tokia situacija:
Dienpinigiai darbuotojui i uzsieni yra sumazinti 50 proc

labai noreciau pagalbos.
Yra tokia situacija:
Dienpinigiai darbuotojui i uzsieni yra sumazinti 50 proc

Sveiki.
pas mus dazniausiai dienpinigiai ir su komandiruote susijusios islaidos buna ismoketi

sieną 20 dieną, kol išsikrovė kur nors Lietuvoj, grįžo į Vilnių tik 21 - už 21 LT dienpinigiai.

prirašyti kad jam bus taip pat apmokami dienpinigiai ir kt.išlaidos?[/quote]
Mes rašome taip:
1

jau išmokėti dienpinigiai, tai tada apmokestinate 950-630/2=635Lt tiek GPM, tiek sodra. Jei dar

[quote=audrone333]išmoka daroma litais, Komandiruotės išlaidos ir dienpinigiai apmokamos valiuta

"...darbuotojui nustatyto darbo
užmokesčio...". Kodėl turėčiau apmokestinti, jei dienpinigiai neviršijo 1/2 tuo