darbuotojų

darbuotojų..... tai šiek tiek įtartina :) bet šiaip tai gerai darot kad neapmokamų isleidžiat , kad

dokumentų patvirtintos kopijos".
Darbuotojų nėra, o jeigu ir būtų- neįmanoma nei fiziškai nei faktiškai

toliau:) aciu[/quote]
tai čia būtų kaip vidinis darbuotojų mokymas (atestavimas darbų saugos klausimais

žiniaraštį prie visų darbuotojų), tai 28,5 proc -228,00Lt, o 9 proc - 72,00Lt, ar as taip supratau?
4.Įmokos

NEBEGALIU. Darom SODROS darbuotojų apklausą apie autorius: "autorius kuris su draudėju

negalės krizės akivaizdoje mažinti darbuotojų skaičiaus, o dargi ir padidins.[/quote]

Turiu karčios

[quote=amadina22][quote=Regvita]GPM yra išskaičiuojamas iš darbuotojų DU, vadinasi įmonė yra tik

pagal tai, kiek mes patys darbuotojų laiko investavome...plius dar nebent pelnas, kurį mes tikimės

finansinių rodiklių įstatyme (kurio aš neradau) numatytos lėšos pedagoginių darbuotojų atlyginimų

129 str.
Nes visada iš tų atleidžiamų ar kitų darbuotojų atsiras, kas prisiims tas papildomas

kam
kaip dabar dažnai gauname iš sodros dėl buvusių darbuotojų pensijos, kai prašo pateikti

darbuotojų skaičius [ar gali dirbti tik vienintelis žmogus]
3. Mokesčiai. ir kt
4. PVM [čia apie PVM dydį

), kad bus atleisti iš tokios tai įmonės -iolika ar kiek darbuotojų. Tai daroma tam, kad tos institucijos

ligos atostogų pratęsti jam nėra galimybių (pamaininis darbas ir jau suplanuotos kitų darbuotojų

pasielgti.
Įmonė nuomojasi iš darbuotojų automobilius (automobilio nuomos sutartis), bet kai kurie