VDU skaičiuoklė

)"

Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką as turiu kaip moketi: VDU ir

suma...Jei VDU mazesnis, kaip jis gali gauti daugiau?)
man atrodo, kad pagal tvarka, butu 2 variantas

dienas ( o ne už tą dieną) mokamas VDU.
www.vdi.lt/index.php?1209698259
Ar darbuotojui priklauso

išleidžiami kasmetinių atostogų, jiems pagal VDU skaičiavimo tvarką yra paskaičiuojami mokėtini atostoginiai

]

Jei atostogos nurodytu lapkričio laikotarpiu, tai reikia taikyti lapkričio mėn. 1 d. VDU (550/21

trijų mėn. VDU : birželio - rugpjūčio.
Birželis - 3d.d. - 40,00 Lt
liepa - 20 d.d. - 275,00 Lt

, bet
vis tik paklausiu iš kur imi tą minimalų VDU, kad ateityje
žinočiau.[/quote

suprantu jei susirgo vasari tai vasario yra VDU 150/19lygu 7,89

Tai padauginu 7,89 iš 80 proc ir 2 dienu

dienos VDU - 100 lt. O jei atostogavote visą mėnesį ir paskaičiavo pagal buvusius 3 mėnesius tai ir

trukmė, VDU perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su normalia

.

5,2 kal. d. nep. atostogų * 0,7 =3.64 d.d. nep. atostogu

4. Vdu, kai jis neišdirbo 3 mėn

iškeptus" magistrus?

O kaip darbdaviai žiūri į baigusius VDU šioje srityje? Apie kolegijas turbūt geriau

nei naujo nutarimo nuostatas 6.3 p., todėl ir lyginti reikėtų su Valandos VDU.
Jei nealtiekate

išiimtis, nebent jis dirba pagal individualų darbo grafiką.
Taip patvirtina ir VDU skaičiavimo tvarka:
"7

teisingas bus jūsų ASMENINIS TVARKOS traktavimas VDU apskaičiavimą lyginant su mėnesine konkretaus šių