del veiklos sustabdymo

pakeitimus (108 ir 114 str.), del kitu funkciju ir pareigu reiketu susitarti toje pacioje sutartyje.

ES

ir viskas gerai popieriuose.
tai dabar tada reiketu rasyt isakyma del nuobaudos skyrimo-atleidimo is

komandiruote atleidimas, sutinku, kad nevykde savo pareigu, bet realiai juk imone zalos nepatyre del to, kad ji

metu nera gavusi imone ... per 20 darbo metu niekas del grubiu pazeidimu jokios pastabos nesake

[quote=Elste][quote=manila]jei zmogui priklauso daugiau atosotgu del stazo (32 k.d.), atleidziant

[quote=Gyte24]Tai va, kad gaunasi makalyne vien jau del VDU, o kaip del darbo uzmokescio

%20ju%20apmokestinimas.doc

Del GPM
Bent jau vaikams, kai neina nustatyti kam suteikiama nauda

[quote=DaivaJ][quote=smuk][quote=DaivaJ][quote=smuk]na del paveikslelio, nemanau, kad uzdrausta

.[/quote]



Labas,
Ko gero ne tame forume klausinesiu, bet vis del to gal galit kas padeti?
Gryzau i

[quote=day][quote=Zydrius][quote=Bambiniene][quote=Zydrius]Kolega Bambiniene, gal kooperuojames del

01.06)
Mes forminame paskutinia darbo diena - 01.06.

Klausimas ar nebus kabliuka del to kad zmogu

jis prase, taciau ir nedirbo - kaip sios nedarbo dienos turetu buti zymimos??, nes sodra del

pajamu, ir taip susigrazinti GPM skirtuma.

O del nepateiktos deklaracijos ja reikia pateikti vistiek

iforminat? Turetu but ir punktas del nekonkuravimo... Gal kas turi koki sablona?? A? :oops

....
Tai baisiai aciu uz konsultacijas, man labai padejai atsakei i daugeli klausima del kuriu visa sia