VDU skaičiuoklė

viršvalandžius?
Ar mokant už viršvalandžius prisiskaičiuoja prie VDU apmokestinami dienpinigiai?

Tos dienos

apie bendra suma...Jei VDU mazesnis, kaip jis gali gauti daugiau?)
man atrodo, kad pagal tvarka, butu

[quote=Rainis]
Kur jūs tokią VDU tvarką radote? Štai ištrauka iš jo skaičiavimo taisyklių:
[i]6.1

žalos priteisimo 3 VDU ribose (nebent sugadintų įrankių vertė didesnė).[/quote]
O sakykit ar galime mes

skaičiuoti VDU, yra nemažai problemų! (Jis sumažėja, nes gauname daugiau darbo dienų, o alga ta pati)
Nu

kompens. + 2 VDU


Ar atleidžiant pagal 127.2. reikalingi papildomi dokumentai dėl sveikatos būklės

savo poilsio dieną, tai toji išeiginė turi būti apmokama (VDU).

O dėl rimtumo - tai galiu

mėnesių ( iki atostogų pradžios ) darbuotojo grafike numatyta 160 darbo dienų, vienos dienos VDU - 75 Lt

. atost. kompensacija: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

[/quote]

premijos neieina i vdu. Direktorius ta papildoma darbo uzmokescio dali skiria arba pasilieka teise neskirti

.
[/quote] Na, nuo sausio 1 MMA yra 400. O vadovautis reikia VDU aprašo šiais punktais:

[i]5.13. Jeigu

skirtingai konsultavo - vieną kartą, kad turi, kitą kartą, kad neturi.

3. Ar skaičiuojant VDU reikia

, balandžio ir gegužės vdu ir dirbtas val., atimu nedarbingumo lapelio sumą iš atlyginimo. skaičiuoju kas ant

atlyginimas yra ne mažesnis kaip 2 šalies VDU, t. y. kiek daugiau nei pusantro tūkstančio eurų (DK 33 str. 4 d

[quote=Regvita][quote=Niemand]
P.S. Teisiniu aspektu visi teisės aktų apibrėžti dydžiai (VDU ir