darbo užmokesčio apskaitos politika

, priimkime kad dirbu pagal darbo sutartį ir uždirbu "ant popieriaus" virš 3150 Lt [i](kad nereikėtų

- 52 Lt. Mane atleidžia iš darbo pagal 125.1 D.K., sakykim kovo 1 d. Jei man kovo mėn. išmokės algą už

- 52 Lt. Mane atleidžia iš darbo pagal 125.1 D.K., sakykim kovo 1 d. Jei man kovo mėn. išmokės algą už

taip? automobilius darbuotojai po darbo naudoja savo reikmems ir kilometru buna nuvaziuota tikrai

darbo įdeda buhalteris ir t.t.

Is ko besikurianti imone gali leisti moketi tokius atlyginimus? Is ko

kokia programa dirbate - daug darbo del tu sodros pasalpu - taciau imanoma.
Iveda sodros pasalpa kaip

= nepanaud. atostogas ir uždirbtas darbo užmokestis.
Bet tą pačoą dieną jus negalit siulyti išeit, turit

15 proc. ir 9 proc nuo darbo uzmokescio.

tik man pasirode labai didele suma uz dvi dienas, siaubas

, Švediją.[/quote]
Plaukėte vasarą? Papasakokite šiek tiek plačiau.[/quote]
taip. Liepos mėnesį su darbo

prieziuros atostogu, iki 1 metu, eis vyras. Jo darboviete sudaro tokias galimybes, jo darbo stazas pakankamas

]

Investicijų lengvata domiuosi dėl rašomo darbo pelno mokesčio klausimu. Kadangi su šiuo mokesčiu asmeniškai aš

, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš ...ligos

, kad paskui žmonės pikti ateina į buhalteriją su nusiskundimais, kodėl mes nepadarėm savo darbo, o jei

nereikalingo darbo atrenkant "netikrus" asmenis.
To nedraudžia ir Duomenų apsugos įstatymas.
2. Draudžiama

suruosti dokumentus bankroto administratoriui.

Darbo uzmokesciai darbuotojams nemoketi jau nuo 11 men