darbo užmokesčio apskaitos politika

darbo už tai. O ji pasiskūs VDI, kad neteisėtai atleido. Ir ką... bus teisi, kadangi VDI pažiūrės

.

Žiema buvo, slidoka, šalygatviai, laipteliai apledėję. Einu po darbo namo, užsukau į prekybcentrį

stekenti, turtų didelių kaip ir nėr. Tiesiog turi sau ramę darbo vietą ir tiek vis delto yra investuotas ne

birželio 9 imtinai atostogavo.Va ir susimakalavau:
1.Tai paskaičiuoju už gegužės 1 dieną kaip darbo dieną

elektrą,komunalinius patarnavimus 321 Lt. 7-priskaitytas 1300 Lt darbo užmokestis darbuotojams. Prašau

. Nulinio GPM tarifo nėra.
Nėra priskaitymų, nėra ir išmokų, FR0573 nepildote.[/quote]

Su darbo

darbo vietos, paprastai specializuojamas atskiroms programos (pvz, buhalterinėms) ir jų duombazėms

buhalteris dubliuoja dalį vienas kito darbo.
Investicijos į informacines technologijas atsiperka gana

Prisiskambinau aš į Darbo inspekciją ir lyg ir priėjom išvados, kad tabelyje reikia žymėti VV

gausi į akį, o paskui paskambinsiu darbdaviui, pasakysiu iš kur fanaras - nedirbi darbo, o vaidini

darbuotojų darbo užmokstis per 12 mėn yra 50000,00 Lt.
Nuspręsta duoti visiems vienodai. Tai 10000: 50000

komponentus, o jeigu kiekvienai prekei juos suvesti, visa diena darbo.
Ir dėl tų ataskaitų sąskaitų likučių

nėra pačių nuostatų ir už įmonės veiklą atsakingas įmonės savininkas-užteks darbo sutarties.Dėl

terminą, pavyzdžiui, kelias darbo dienas po darbuotojo grįžimo iš komandiruotės.

.
Dienpinigiai: 197 Lt * 4 dienos (jei dvigubus, dar dauginate iš 2). Šeštadienį reikia žymėti darbo dieną ir K