darbuotojų

nesiekiančių[/b]), kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio

1. Dėl darbuotojų išskyrimo pgl. dirbančius ir ne klaidos išsprendžiau.

2. Dėl auto numeracijos

įpatingo toje suminėje darbo laiko apskaitoje? (na kuo ten įpatingas turi gautis darbuotojų grafikas

:
Jeigu dabar direktorius parašo įsakymą dėl visų darbuotojų instruktavimo, nesvarbu kada jie buvo

);
- Darbo laiko apskaita (grafikai, tabeliai);
- Nuolatinės išskaitos iš darbo užmokesčio;
- Darbuotojų

vienodai, nepriklausomai nuo darbuotojų ..
Na, manau aiškiai nupasakojau
O ta vadinama 'buhalterė' dar ir

[quote=JV]Detaliai domina darbuotojų naudai sumokamas draudimas (sutartį 15 m. pasirašo įmonė

biuletenį - sodra.
Dabar parašote įsakymą, kuriuo skirtiate komisiją (vieną darbuotojų atostovą, vieną

, jei :

1) vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių ;

2

informaciją direktoriui
Norima atleisti padal.vadovą, už pastovų psiholog.terorą darbuotojų atžvilgiu

, pažymos apie darbuotojų soc.draudimą kitoje valstybėje narėje.“

Taip mums atsakė į raštišką užklausimą

, ir dar simptomų yra.

Aij dabar ir pats jau susipainiojau kiek pas Jus įmoneje darbuotojų.
Bet

% dukterinių įmonių B ir C akcijų.
Įmonių A, B ir C pajamos, darbuotojų sk. atitinka lengvatinio pelno

kokia veikla iki 10 žmonių, tokio pažymėjimo užtenka,kad galėtai vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos

. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje