jei

, neprivalo atidirbti 2 savaičių, net jei darbdavys to reikalautu. Gal kas nors žino apie tai daugiau

neprišnekėčiau... bet, tikrai nebūtų jokio pažeidimo, jei inkasatorius pinigus įneštų į įmonės kasą (į centrinę

veiklos rezultatas, ar ne :roll
Jei nėra kur nors parašyta būtent apie Jūsų atvejį, tai manau, jog

- leidžiami atskaitymai.
Jei klystu, tai taisykit kasnors, nes nenoriu suklaidinti

negali.
[quote=klaudas07]
(...kvitukus...) įrašiau aš.
Nėra čia ką ginčytis, tu gerai darai. Jei

?
Gal dar kas turite minciu ir kokiu nuomoniu, wolf?[/quote]

Dienpinigiai neapmokestinami jei

tapti jei per ataskaitinius metus viršiji 100000 tūkst.ribą(t.y.nuo sausio-iki sakykim šiandien)ar per

Noriu suprasti kitokią nuomonę, bet ką daryti, jei nesuprantu?

Žinoma, nesu išskirtinė

jei ji už tą pusę etato gauna daugiau nei MMA padauginta 1,3+1 Lt, mokėkite.
Kitu atveju, tik iki 0,5

gal žinot kur galima rasti apie atostogų terminus? tarkim jei pagal įstatymą pirma atostogų dalis

]
Gali, jei direktorius įsakymu paskirs.[/quote]

Atsiprašau, tas pats klausimas išėjo du kartus

rašau PVM s/f gale:
Viso: 1000 Lt
PVM 18% 00 Lt
Bendra suma: 1000 LtJei aš klystu, pataisykite

Na, bet komandiruotė negali būti forminama jei darbuotojas išvykęs ne visą darbo dieną, kaip

[quote=nila]Jei įmonė įsikūtė 2004 03 07 , tai 9 eilutėje reikia mokestinį laikotarpį nuo šios

tikrai gerai.
Taigi, jei jos prastai moka Excelį, Wordą ir visiškai nemoka anglų - jos turėtų kaip