jei

juos ir taip negalima PVM atskaita, nebent po to rinksite parašymus ir jei PVM suma didele prasysite iš

, jei avansa isduodamas tik 200 Lt, tai kaip as paskaiciuosiu GPM? [/quote]

Tai nuo tų 200 Lt

kadangi neparašyta, ginčas sprendžiamas darbuotojo naudai
To DaivaP
Jei darbuotojui kasmetinės

triju men vidurki pries nestumo atostogas?(darbuotojas gaudavo minimalu atlyginima!)[/quote]jei gaudavo

[quote=prosas]Šiap tai visai užtenka paprastų užrašų.
O jei jau reikia primintukų, tai kažkas ne

[quote=BiteMaja]Sveiki. Gal kas gali pasakyti kaip perskaičiuoti atlyginimą, jei darbuotojas 11

5000 ??? (neleidžiami)
K 12XX 20000[/quote]
Jūsų atveju "leidžiami", jei:
1. pardavimo kaina yra

]
Man paaiškinkit , jei aš rodau D 2431 K 4484 , TAI padidinu mokėtiną PVM
arba man jau nuvažiavo

: vienišas tėvas (mama) augina mažametį vaiką.[/quote]
DK nurodyta 35k.d ir viskas, bet jei iš ankstenių

gaišti laiką dėl 'teorijos'[/quote]

Pritariu viskas viename, jei apskaita tvarkoma rankytėmis, tikrai

[quote=lorita]

Būna visaip (jei atvirai). Bet tvarka tokia pas mus - sutartis sudaroma 1 d

[quote=Piramide]As tik zinau, kad jei ta pacia diena gryzti i lietuva is vokietijos ir isvaziuoji

pagal lizingo sutartis-sąskaita 4411.
Juk , jei darytumėte balansą tai minutei lizingui..na, kad ir

.[/quote]

Čia bus nlabai teisingai. O jei darbuotojas dirbs 10 val į mėnesį??? ka ma mokėsi 600 Lt

draudima nieko uzsiminta.) Sakykite prasom kokia bus saskaitu korespondencija? ir jei galima, tai kas