jei

teisingai, jei kas ko klausia - pabandau atsakyt...
Na tiesa mazai cia kas ko beklausia. Visi patys viska

[quote=daisa]kaip bus apskaiciuojami iseinant lauk is darbo atostoginiai, jei pries tai buvau tris

nepanaudotas atostogas skaičiuojate normaliai, t.y atostogų laikotarpiai nesutrumpėja jei darbuotojas dirbą

] Nevesčiau su minusu :))
Paskui sudėtinga su dengimais.
Jei atsirado avansas, tai darykite avansinius

Kaip mes turim pasielgti? Vaiko prieziuros atostogose atleisti negalima, bet, jei buvo

[quote=Tininga][quote=Petronele] Rolanda, taigi čia tik Samajanai, tu negautum palest net jei

, nei KIO Nr. 7.
Šiek tiek susimaišėm su numeracija, o visko perrešyti tikrai nesinori.[/quote]
Jei

galima, bet ir reikia. Jei išsiunčiate į komandiruotę, privalote juos mokėti.[/quote]

Bet ar reikia

:))
Nebent, ta reklamos sutartis nustatyta kokiems metams, ar dviem.
Tuomet, jei norite labai jau

jei kada paprašytų atnešti kad nereikėtų perspausdinti?

pat ir atlyginima, bet jei sodrai reik moket nuo bendros sumos, 3 ir 30,98proc, juk sumos tada

pašalpa už motėnystės atostogas, jei taip iš ko skaičiuosis?
Ačiū

neįnešęs į įmonės kasą, rašo avanso apyskaitą ir įneša dabar.
Bet jei tie pinigai jau buvo įnešti į kasą

, tai kaip ir reikia sioje programoje atostoginiu ismokejima padariau 08 men. Viskas butu gerai jei ne

=1000048662
čia parašyta kad jei neturi pelno tai NEDEKLARUOJI