pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

Kaip darau as - tai siek tiek sudetingiau, bet uztad realiai atspindi visus isiskolinimus ir

17 dienų/85 val (turi invalidumą, todėl priimtas ne pilnam etatui ir todėl prieš 11.01 netrumpinau

Sausį jam suejo puse metų.
Kokia pašalpa gausiu už vasarį, 100 ar 85 proc?

://img.sunhome.ru/UsersGallery/Cards/85/3180310.gif[/img]

Su Naujais metais

Pavėluotai.

nesuprantu man meta 85 eil.pelno suma po atskaitymo paramai, mes jokiai paramai nieko neskyrėm, ar

jau pats buhalteris nusprendzia,kiek taikyti-80%,85% ar 100% .Aciū.

neatsisega.
[/quote]
Yra tokių, kurie atsisega, galima reguliuoti ilgį.
sanistonbaltic.com/85

suprantu metus gausiu i menesi 100% sitos sumos (2500) o antrus metus 85% sitos sumos?

O kas tie 85 Lt? Už ką jie buvo mokami? O beje, už naktines ir šventines valandas mokamas DU, o ne

, šviesos išjungimo ir t.t.), o ne aikšteles priežiūrą. tai visdėlto turiu tuos 85 litus pridėti prie

[quote=Smilga250]
Sveiki,
Jei darbuotojas dirba vienoje darbovietėje pagal dvi darbo sutartis

nelabai ka ir supratau, tai uz pirmas 2 dienas kaip ir anksciau moka darbdavys? o uz likusias sodra 85%?

nepritarė. Dabar Blinkevičiūtė jau kalba apie kitą projektą. Kad iki vaikui sukaks 1m. būtų mokama 100 proc

dažniausi.
įmonės standartinės per tą laikotarpį val. - 423 val.
darbuotojo išdirbtos - 85 val., tai 85

sutarti? Ir jam ismoketas atlygis uz darba?[/quote]

Priklauso, kas per kūrinys sukurtas ir ką jūs