55 proc darbingumo

]šių atostogų laikotarpiu mokama: 100 proc. kol vaikui sueis 1 metai, 85 proc. nuo 1 metų kol sueis 2

[quote=sigita79]dar klausimas:
Įmonės direktorius yra ir įmonės akcininkas. turi 30 proc. akcijų

dienpinigius mokėti. Svarbu nemokėti mažiau nei 50 proc., o šiaip, galvoju, gali bet kada pradėti mokėti 100

įmonei mokėti 31 proc. nuo su darbo santykiais susijusių pajamų Sodrai taip įmonė taupo

dalis 2300 ismokami sekancio men 11 d.

iskaiciuoji GPM
is avanso 300 - 110 *15 proc.=28,50 Lt

.

2009metais kaip žinia atsirado dar ir 6 proc. .
Buhalterė Fr0572 deklaravo, kad išskaito 15proc.GPM ir

taikant 5,0 proc. mokesčio tarifą, išskyrus atvejus, nustatytus PMĮ 5 str. 3 dalyje. Šios nuostatos

, kuriuose tas pats dalyvis paskutinę mokestinio laikotarpio dieną valdo daugiau kaip 50 proc. akcijų

priežiūros atostogos prasidės nuo 2011-06-07 iki vaikui sueis vieni metai 90 proc., iki 2 metų 75 proc. Ir ši

susijusiomis pajamomis" ir nuo jo SODRAI bus skaičiuojamos 26,3 proc. tarifo įmokos? Iš to, kas čia parašyta

- 95 proc., tai blogis - 5 proc. Tai ką tu pakeisi tokių žmonių galvose, jei iki šiol pas juos

prideti PVM. Saskaita latviams su PVM bet + 0 proc. Ar tai net imanoma, ar diskutuojama? Pasidalinkite ir

.
Tarkim, pagal 2010 m. rezultatus įmonė atitinka kriterijus, taikyti 5 proc. PM.
2011 m. pradėtam naudoti

. imustume 99 proc. nuodaida uz darbuotoju pietus, automatiskai programoje nusirasytu pagal technologine

, tai dovanokit :) yra riboto dydzio leidziami atskaitymai. Ir tas ribotas dfydis yra 0.2 proc pajamu