tabelyje vaiko slauga

savo noru, ir su jais bus sudarytos naujos sutartys jau UAB-e.Tačiau yra viena moteriškė išėjusi vaiko

pretenduos tikrai į minimalią pašalpą. ji galės išeiti ir į gimdymo atostogas ir į vaiko priežiūros atostogas

nuleistas užpakalis, nei jo lojimas. Gal nepatinka ir mažo vaiko šokinėjimas ar bildėjimas virš galvos, bet

."...[/i]
Ta diena gali būti ir paprastos atostogos, ir vaiko priežiūros, ir nemokamos ir dar bet kas. Ir

funcijas. Jei sukonkretinus klausimą, tai jei prieš išeinant į vaiko priežiūros atostogas buvau atsakinga

, kad aiškiau būtų kuris kurio vaiko tėvas (mama).
Taigi maniškė pasirodo sėdi toje pačioje vietoje

nereikia, ji gaus nėštumo ir gimdymo biuletenį. O va po jo tai reikės vaiko priežiūros atsotgų išleisti

.
Beje, kai kurias darbuotojas perkėlė esant vaiko priežiūros atostogose, tai dar teikė 9-SD.

[quote=Tininga][quote=Indra]Jei įmonė, kurioje mamytė yra išėjusi vaiko auginimo atotogų

nežinau au gerai.
dar vienas klausimėlis, ji prašymą dėl vaiko priežiūros atostogų parašė 2006 04 07. tai

pasitikslint, nepanaudotos skaičiuojamos už motinystės ir neštumo, pagal SoDros šakneles, o vaiko priežiūros

suteiktos atostogos, nuo 2005.05.02 iki 2005.11.07 ? O kazkas skaiciuojasi kol ji buvo vaiko atostogose ar

[quote=krum][quote=svaigalas]"Pavyzdingo vaiko" auklėjimas - tėvų tuščiagarbiškumo tenkinimas

tortas buvo be vaiko dėmesio.

darbovietės apskaitininke.
Sutuacija yra tokia: už II šių metų (2007) ketvirtį man bus skaičiuojama vaiko