ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

galvočiau, vistiek EKa galite turėti, vesti kasos knygą, o pinigus į kasą įnešti pagal pinigų

nebesuprantu tada...[/quote]

Na tokiems atvejams yra DK 143 str.- Neatvykimas į darbą administracijai

]
Net ir priimant į darbą jis turi pildyti, o ne buhalterė už jį...
O toliau, jei pasikeitė jo sąlygos

ta temperatūra eiti į darbą. Niekas neįvertins to ir paminklo nepastatys, jei galą gausit nuo kokio

1. darbdavys jus reketavo vien todėl, kad priėmė į darbą. Tai yra kriminalinis nusikaltimas.
2

08 30d., į darbą 31d?
[/quote] Taip, atostogos iki 30 imtinai, į darbą 31-ą. Šiais laikais nieko

[quote=ausyte]Na taip yra vadovo įsakymas, kad balandžio 11 komandiruoti darbuotoją į Lenkiją

Sveiki,
ar reikalingas direktoriaus įsakymas, kad tokiems darbuotojas atlyginimą pervesti į

PVM taip pat 75 proc. į atskaitą, 25 proc. neleidžiami atskaitymai. Atvirukams susirašau tik

Kol direktorius bus išvykęs į komandiruotę, ar galiu atskaitingu asmeniu paskirti kitą darbuotoją

Iš kasos aparato išimti pinigus bus naudojama pinigų priėmimo kvitas.
Tai klausimai:
1. Ar

. Sprendimas dėl leidimo valstybės tarnautojui dirbti kitą darbą galioja vienerius metus nuo sprendimo priėmimo

į darbą) įrašome 10 dienų ir 80 val.

O kaip yra su liga? Irgi taip pat žymėti? Ar neatvykimą į

[quote=Mimi_]
Jei vieną dieną nenueini į darbą dėl to, kad pykino ir buvo silpna, o darbdaviui

mintimis ir darbo patirtimi.
Aciū[/quote]

Prašyme rašoma tik dėl prėmimo į darbą ir kokiom pareigom, o