direktoriaus komandiruotės

d. , jau pasirašytas direktoriaus įsakymas. Tačiau nėra kam dirbti, turime atšaukti iš atostogų

tikrai ne 1120. Direktorius yra vienas.

[/quote]
Bet jia yra direktoriaus pavaduotojas ūkio

apimčių direktorius nori pereiti į puses etato darbo laiką, ar užtenktų direktoriaus prašymo ir įsakymo ir

reikalą įforminti:
1. darbuotojų prašymai;
2. direktoriaus įsakymai;
3 sodros pranešimas.

ar gerai

paskirtas L.e. direktoriaus pareigas.
Pakeitimai DS tokiu atveju nedaromi.
Tai išeina, kad ir tabelyje ir

to užtenka (juk vadovaujuosi VAS) ar čia būtinas direktoriaus įsakymas dėl atostoginiu kaupimo

Linksminamės

žodžiu.. smagi situacija...UAB'ui 4 metai, vis be direktoriaus

atskaitymai, na o jei neforminame komandiruotės ir nemokame dienpinigių tai viešbutis - neleidžiami

[quote=linute25]sveiki, gal kas turi pavyzdį komandiruotės lapo?
žianu kad jis gali būti laisvos

str. parašyta-į darbo laiką įeina:
faktiškai dirbtas laikas;
tarnybinės komandiruotės.
Atskirtas

iš komandiruotės. Akys tiesiog dega, visas dreba iš susijaudinimo. Prišoko ir tiesiog nuplėšė nuo

Kolegos, kaip elgtumėtės su kuro nurašymu, kai komandiruotės užsienyje metu darbuotojas išsinuomoja

+ kintama dalis už priskraidymus ne komandiruotės metu, tai manom, kad teisingiausia būtų mokėti alga

dėmesį kad darbo sutartyje nėra numatytas darbo laikas. Žodžiu gaunasi kad komandiruotės metu dirbama ir

Klaipėdoj išlipo jau 6dieni. Ar 6dienis skaitosi kaip komandiruotės diena?
Manyčiau kad gal ne o gal