pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

gali būti ir 85, ir 90...

[quote=amadina22]
Tada ir aš pasiguosiu.
Mūsų katė perkanda plonus laidus.
Perkando interneto

įstatymas leidžia dirbti ir gauti išmokas,ir pirmais metais mažiau gavote, ne 100 %, o 70 %. Už slaugą

]112k.d[/u]
už 5-us metus [u='text-danger text-break'>u]292kd[/u]
tačiau nemokamos atostogos kurios neįeina i darbo stažą trumpiną

Skaitau aš jau viską, ką radau apie mišrią veiklą visą šią savaitę nuo ryto iki vakaro ir turbūt

moka 85 proc. gavėjo kompensuojamojo darbo užmokesčio. " Tai nebesusigaudau, kuo skiriasi

kalba apie [u='text-danger text-break'>u]ne visą darbo laiką[/u]. O šiems - [u='text-danger text-break'>u]trumpinama[/u] (Kai nedirba, rašome ne P, o

per vieną dieną nuo to momento, kada [u='text-danger text-break'>u]pareikalausi atsiskaityti[/u]
DK 206 str.
[i='text-danger text-break'>i]2

[quote=danguolep][quote=edwardas]Toks kvailas mano klausimas kad i ji niekas neatsako? [/quote

visiskai neapsimoka eiti iskarto ar neuzilgo i vaiko slauga...Reiktu padirbti bent jau 4 pirmuosius men

[quote=IlonaD]Dar noriu pasitikslinti.
Apie atleidimą iš darbo reikia [u='text-danger text-break'>u]pranešti per 3 darbo

darbo dienos uzmoksti, bet kaip padaryti, kad ikeltu ir i pacia asmens kortele? Neatskaiciuoja GPM

[quote=padekit][quote=Tare][quote=vovere]126 kalendorines dienos, tik sodra moka uz 85 darbo dienas

>neapmokamsi atostogos iki 14 dienu itraukiamos i laik uzh kuri skaich. atost. komp.

Darbo kodeksas