sutartis mokymo

sutartis, darbdavių ir darbuotojų susitarimus, jeigu tai nekelia grėsmės kelių eismo saugai") galima

sutartis, kad išnuomotas buveineij IĮ ir viskas,tai kaip elgtis? ačiū[/quote]

Jeigu netraukiate

gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be

atistikimą, paaiškinimai visų, aktas, tabelis, darbo grafikas, darbos sutartis - visa tai: Sodrai, VDI ir

?[/quote]

Ačiū ačiū, kad atsiliepėt
Praktiškai dėl PVM.
Esmė tame, kad sutartis su

įstatymų pasikeitimams :)[/quote]
Aš noriu paklausti prie to paties, jei panaudos sutartis bus sudaryta ir

[quote=Voveruska01][quote=ilona1975]Aš noriu paklausti prie to paties, jei panaudos sutartis bus

darbo (kaip ir nebėra ką atleisti), o jo darbo sutartis nutraukiama pagal DK 124 str. 3 d.

sudaryta galimybe mamoms dirbti pagal papildomas sutartis ar dar kokia nors kita galimybe?

sutartis, mes ja noretume pratesti dar 1 menesiui, kaip teisingai viska iforminti? ka ir kaip reiketu

jokių?
Ar kuro išlaidas galima 100 proc nurašinėti ?
O jei nuomos sutartis tada reikia mokėti sutartą

: tiesiog nukeliamas sutarties terminas iki tos "apsaugos" pabaigos; ta sutartis netampa neterminuota

geguzes menesi, o mano sutartis baigiasi balandzio 31 d. Ir darbo laikas, tas 12 men skaiciuotis turi

[quote=Colop]Ši karta labai trumpu ir paprastu klausimu. Jeigu yra mob operatoriaus sutartis tai

sutartis). Jo budėjimo metu nemažai valandų išeina nakties metu. Ar gali mėnesinis darbo užmokestis būti