pa%C5%BEyma apie priskai%C4%8Diuot%C4%85 ir i%C5%A1mok%C4%97t%C4%85 darbo u%C5%BEmokest%C4%AF

darbuotoją apie darbo sutarties nutraukimą, tinkamai atsiskaityti su darbuotoju.[/u][/i]
[b]Darbo kodeksas

[u='text-danger text-break'>u][i='text-danger text-break'>i] Ir aš prisidedu prie sveikinimų
[/i][/u]

teikti PA-DP,...[i='text-danger text-break'>i]Jeigu apdraustasis pageidauja, kad nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogų

[/b] rašė, - [i='text-danger text-break'>i]ar būtinai turėjo eiti per tuos krūmus[/i].
Pas mus vienas darbuotojas paslydo

.
Įsijunk paiešką ir ieškok, apie tai jau daugybę kartų kalbėta.

3000
K442 3000
3) Spalio 5 d. sumokėta 85 lt už reklamą
D27 85
K6102 85
4) Spalio 9 d

, jau nelabai ir iseina dar kokius 85% skaiciuoti uz pirma biuletenio diena.

antroji pusė) turi būti užpildytas darbdavio. "

Todėl 8 dienosx 85% nuo DU nelygu 200.
Štai ir

kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai),[u='text-danger text-break'>u] į vidutinio darbo užmokesčio

1050 lt. 21d
lapkritis 1050 lt. 21 d
gruodis 1050 lt. 22 d.
3150 lt /64 d =49.22 lt
49.22 lt*85

[quote=Aleksiukas]balandį reikia priskaičiuoti. Darbo biržos puslapyje yra pažymos forma ir

>šūdinuose kontorinose dirbat. Pas mus vyr. buha 4.5 kLt i rankas baltai. Pilna darbo diena, Buhalterija 10

: 220-(((3200-1000)/40)+85 Lt (maistas))=80
Apie pusryčių kainą niekur niekas nerašė. Buvo šneka, kad

[i='text-danger text-break'>i][u='text-danger text-break'>u]danaga[/u][/i], labai ačiū.

Projektas - Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimas

http://www3