atstovavimo sutartis

susijusius su tuo darbuotoju(isakymu kopijos, prasymai, aisku darbo sutartis, konfidencialumo sutartis

]intelektuali paslauga[/b], tai gali būti sutartis be Sodros mokesčių, tik GPM 15%.[/quote]
Kaip tokia sutartis

dirba pagal dvi darbo sutartis ir skiriasi darbo laikas? Kaip atlyginimą skaičiuojat?[/quote]

Turime

[quote=joli75]pirmą kartą susidūriau su darbuotojais dirbančiais įmonėje pagal 2 darbo sutartis

būtinai turi būti sutartis? beje sąskaitas mes išrašinėjam pagal darbų aktus, kuriuos derina kiekvieną

atlikimo sutartis - civilinė sutartis. Manau šiuo klausimu turėtų būt kompetetingi teisininkai.

[quote

sutartį. panaudos sutartis sudaryta balandžio 2 d., dujos įdėtos 16 d. Kiek žinau, jei sutartis yra

sutartis tarp juridinio asmens ir fizinio asmens, kuria galima apmokestinti tik 15 proc, salygos, kad

pasirašyta sutartis. Kaip reikia įrodyti tikrintojams, kad jie nėra nelegalai. Nes jie net neturi darbo

[quote=Elvusia]
Sutartis registruoju atskirai. Visa kita - į siunčiamus.
Sąskaitų - ne

[quote=Retai_Dryzuota]
Nuo kokios sumos įvairiems sandoriams reikalinga rašytinė sutartis

darbo ir automobilio nuomos sutartis (kitų darbuotojų nėra dar).

[b]KAS PASIRAŠO ŠIAS SUTARTIS?[/b

nuotolinio darbo sutartis, o dabar yra tiesiog darbo sutartis, kuria sutarta be kita ko dėl nuotolinio darbo

Kad nerašyti daug pakeitimų senosiose darbo sutartyse, perrašysime sutartis. Ką reikia įrašyti

susitarimą, ar pareigų sugretinimą, turintis dvi darbo sutartis.
[/quote] jei toje pačioje įstaigoje - tai