Sveiki
Siandien vel prasau pagalbos. Turiu viena saunu darbininka, kuri turiu atleisti nuo
.
Klausimas:
1. Ar tą asmenį reikės atleisti mano kasmetinių atostogų metu? Kiek domėjausi tarsi nereikėtų
savininkas UAB stoti į biržą, kol įmonėje nevykdoma veiklą ir atleisti visi darbuotojai?
[/quote]
Jei su
turi būti nurodytos teisės aktuose nustatytos priežastys, dėl kurių prašoma atleisti, ir mokestiniai
2012-02-23 12:02 DKate / Įvairūs / Asociacijos / #1034129
derybų klausimas...
Jei parašys prašymą atleisti savo noru, pagal 127 str. 1 d., jokios išeitinės
nedaro, gali bausti už tai ir net atleisti iš darbo.
[/quote]
Su paskutiniais Jūsų teiginiais sutinku
[quote=Dalia29]
[quote=DKate]
Nutekino Raulušaitis, tie pranešė apie tai ir buvo atleisti. Tai
. atėjo ir parašė prašymą atleisti iš darbo nuo 23 d., nes tada baigėsi nedarbingumas. Sakė ateis rytoj
2012-05-24 16:00 Jurgama / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1064722
atleisti nuo jos teikimo - vmi
jar neteikiu nieko
balansas su atskaitomybe tik visuotiniam susirinkimui
atleisti. Dabar jis savavališkai sau susitrumpina darbo laiką, o apie tai sužinoję akcininkai gali
2009-06-18 21:44 zaika / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #666390
kai gris darbuotojai is atostogu as ja turesiu atleisti.[/quote]
tai jau nutraukite tą sutartį ir
atleisti iš darbo:
1) dešimt ir daugiau darbuotojų įmonėse, kuriose dirba nuo dvidešimties iki
.
Reikia jį atleisti - ar teisingai galvoju ?
nepanaudotų atostogų kompensacijos dienas atskirai
gaila, bet manau, kad teks jus atleisti...
- Bet kodėl? Pasakykite atvirai, gal problema lengvai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui