mirties pašalpa mirus darbuotojui

atostogas. Tada pašalpa nenukentėtų. O neapmokamos atostogos sumažins vidurkį.
Jei į dekretą išeisite

sutartį sudarytumėt? Ligos pašalpa dėl to nenukentės.
Pagaliau, jei nėra kokios nors rizikos, galima gi

. nėštumo ir gimdymo atostogų metu mokama motinystės pašalpa (DK 179 str. 3 d.)
2. Atostogų rūšių sąraše

, už kuriuos paskaičiuota pašalpa. Vadinasi, tą mėnesį ir turi perskaičiuoti. Nenusimink, jei to

[quote=ausyte]Sveiki,
Motinistės(tėvystės) pašalpa bus skaičiuoja nuo užpraeito ketv. pajamų tai

Gimus vaikučiui mokama 1430 Lt vienkartinė socialinė pašalpa (čia ne Sodra moka).

, bus didesni, nei pašalpa.
[/quote]
Tai geriau eiti PV 12 ar 24 mėn., gauti sodros išmoką, o po to

sodros ketvirtinę nesitraukia ligos pašalpa. Nuo jos 2008 m. nereikėjo skaičiuoti sodros įmokų nei 3% nei

) pašalpa mokama šio įstatymo 20 ir 21 straipsniuose nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma skiriant

vaiko.
Ir kaip minėjau, seneliams, jei jie nėra globėjai, arba kitiems giminaičiams nėra mokama pašalpa.

, darbdavys už pirmą nedarbingumą nieko ir neskaičiuoja? Tik reikia priduoti formą ir pažymėti "pašalpa

nebus jai poto problemų su pašalpa? Teikia formas elektroniniu būdu.
[/quote]Aš esu teikusi

skaičiuoti: pirmi metai - 70%/ antri 40% nuo užmokesčio "ant popieriaus" ar "į rankas". ir maksimali pašalpa

ir negalvojate grįžt į kažkurią įmonę, būsite atleista, pašalpa vis tiek bus mokama taip, kaip

pašalpa šiuo metu gaunama. Jei nesijausčiau apgautas, tai atiduočiau. Tik va sunku. Bet teks.[/quote]
O