aktas dėl darbo pažeidimo

naudojasi vienas iš jų grįžti namo(mat gyvena už 100km nuo darbo), bet jie gi amžinai "labai užsiėmę" KAŽKUO

žmogaus priklauso. Aš jokio darbo neišsižadėčiau Jeigu dabartinių darbų neturėčiau.

Nors skolų irgi

[quote=DanguoleKap][quote=Luka_Paciolis]Su ta pažyma rytoj nueikite į darbo inspekciją ir ten viską

, kišk kur nos ir viskas.... ieškaus kito darbo, bet, kad ta krizė ir dar mažam miestely, tai ir vargsti.

]!
Vaje vaje...

P.S. darbo pradžios data tavo klausimuose pasikeitė jau 3 kartus [/quote

[/b]
Kai kuriose profesijose ir tarnybose, be darbo tvarkos taisyklių, drausmės statutų ir nuostatų

žurnale instruktuojanm darbuotoją reikia parašyti jo pareigas, o vat darbų saugos žurnale (darbo vietoje

teisiniais darbo santykiais asmuo su imone.
Taigi tai jei tas pats asmuo ir dir. ir valdybos narys, korius

įstatuose ir valdybos darbo reglamente.
Už darbą valdyboje jie gali gauti tik tantjemas, ir tai nebūtinai

pvz."etatai"-dirbantys pagal darbo sutartis. "Autoriai"-autorinės sutartys, na pas mane dar yra nuoma

:[/quote]

Mane irgi jie primokė visokių gerų ir negerų dalykų :)
Buvo atvejų, kai darbo vietoje

, taip pat dviems darbo vietoms. Idomu gal galima butu tiketis kokios nuolaidos

Musu imone

!!!!
DArbo sutartis įsaigalioja nuo jos sudarymo dienos, o dirbti pradeda sekančią ar kitą kurią dieną. Ir

daryti, bent jau prašymą paimti.
NEt ir kai atledžiam iš darbo ir neatsiskaitom su žmogum kokius 2-3 mėn

norint apskaičiuoti atostoginius 21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai