aktas dėl darbo pažeidimo

algą laiku moka. Nes kitus jau paprašė gražiuoju išeiti, nes darbo nėra.[/quote]
bet bet kada gali

... dažnai tiek netelpa į langelį, taigi prašom bendrą skaičių darbo valandų tos dienos, o kiek papuola į

jau, kai nėra jokių žinučių, į kurias turėčiau atsakyti, apsitvarkau darbo popierius ir vėl laukiu

asmeniui pasirodys, kad yra su darbo santykiais susijusių požymių, atsiras 39,98 % Sodros mokesčių.
Norint

darbo laiko apskaitos žiniaraštį, nuo kada nedirbo. [/i][/quote]
kaip taip??? nesuopratau, kur ta

[quote=grazeake]buna ir maziau kartais, visaip, bet mums del darbo laiko svarbiausia is tikruju

terminuotos sutartys gali būti sudaromos ir 5 metams, o jei po metų darbo įmonė keliasi į kitą miestą, o

terminuotos sutartys gali būti sudaromos ir 5 metams, o jei po metų darbo įmonė keliasi į kitą miestą, o

). Reikia imti arba 12 mėnesių, arba visą dirbtą laikotarpį. Taigi - gerai skaičiavot.
O darbo dienas

priklausys nebe 28 k.d.[/b], o siuo atveju - 26 k.d. uz darbo metus. 28/365 x 25 = 1,92 k.d. (k.d

- Jūsų darbo vieta - Jūs ir tvarkote :) Svarbu, kad susigaudytumėte...
Tik neprisidarykite iš

pakeista darbo sutartyje mėnesio atlyginimas reikės skaičiuoti pagal einamojo mėnesio.
Bet dar būkit

paskaitų kiekvieną darbo dieną, tada suma dvigubinasi.

ir nesisako, ir nesirodo prieš kolegas, kad žioplos. Pasiskambina buhalterei ir sutaria, kad po darbo

nerandančių darbo (kaip čia kad sureagavo keistai į mano tą pasakymą, kad durnės čia sėdi) juk tai