ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

tai jai priimti į darbą, tai turi būti apačioje tipo
pavedu vyr . buhalterei Genutei
priimti į

sugrįžti dirbt atgal į įmonę. Per pusė metų įmonėjė vyko etatų mažinimas. Sugrįžtanti į darbą moteris kaip

prašo suteikti 8 kalendorinių dienų atostogas nuo 06 22. Tai būtų nuo 06 22 iki 06 29, į darbą 06 30

Prancūzo klausia:
- Kuo jūs važiuojate į darbą?
- Savo mašina.
- O kuo vykstate į užsienį

įpuola šventinė diena, tai darbuotojas ateina viena diena vėliau į darbą, arba sutrumpėja atostogų dienų

Tame DK įdomiai parašyta-pravaikšta-neatvykimas į darbą visą darbo dieną. Tai jei atvyko į darbą

nedarbingumo pažymėjimas.
Ar teisingai galvoju, kad darbuotojas turi išeiti į darbą 2008.08.22?[/quote]
Liga

visai į darbą neverta eiti :)
Nu nebent dėl draugų nueini į darbą :)
xi xi

[quote=Anna702]Anksčiau, būdavo, tik išeinu dėl įmonės užsidarymo - ir beveik kitą dieną į kitą

bilietus į darbą ir iš darbo yra leidžiami atska. 2010m ,,Aktualijose'' rašo , kad neleidžiami o įmonės

įmonėms yra rekomendacinio pobūdžio.
Mes rašome taip:


ĮSAKYMAS
DĖL POILSIO DIENŲ PERKĖLIMO

[quote=VIValda] Gal pardavėja gali perduoti juos sau pačiai pagal GP priėmimo kvitą? O tada

[quote=skarota]Sveiki.
Gal kas gali patarti? Susirgo direktorius ir rašomas įsakymas dėl jo

Priedas yra priedas. Dėl priedo darbuotojas atskirai pasirašo ant įsakymo:


Su įsakymu

[quote=Tininga]
[quote=amadina22]
O kaip tą įsakymą pavadinti?
"Įsakymas dėl pareigų pavadinimo