adreso pakeitimo

pareigybiu pavadinimus, tada darbuotojas turi rasyti prasyma del darbo sutarties 1.2 punkto pakeitimo. Todel

atleidima, ar galima neskaiciuoti? Ir kaip iforminti, ar uzteks - darbo sutarties pakeitimo?

Sirdingai

[quote=ribosiuke]Sveiki,

gal kas gali nupasakoti kaip vyksta pareigu pakeitimo procedura

pakeitimo istatymas kol kas nepaskelbtos valstybes ziniose..
Gal jau kas zino is tikruju, paskelbe ji ar

patvirtiimo"pakeitimo);
yra LR finansų ministro 2002 m birželio 11d įsakymas nr 160 dienpinigių normos

taikys tokį pat kaip ir darbo užmokestis.
Jei uždirbate 410, taikys 410.
Ir tikrai palaukite pakeitimo

, tai ten ir irasysiu, kad irasas negalioja, isak.nr.data, gerai bus ? o reg.zurnale po pakeitimo irasu

IR 19 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO ĮSTATYMAS
5. Fiziniai asmenys, kurie, vykdydami individualią veiklą

ir prognozuoti.
kokia šio pakeitimo nauda, kiek jį kainuos administruoti, tikrinti kiek kas gavo

neradau pacio istatymo pakeitimo, siandien butu kaip ir paskutine diena[/quote]
Nuo gegužės 1 d. galios

dėl vadovo pakeitimo ir dokumentos priduodu JAR.
Dėl kainos. Turėjau tokius kelis atvejus: akcininkas

- administravimo, įsipareigojimo, sąlygų pakeitimo ir pan. Ar galima analogiškai palūkanoms, ar reikia susieti su

[quote=Amanda][quote=klaudia]O kur galima rasti prasymo ir isakymo pavyzdi del pareigu pakeitimo

darbuotojas turi pasirasyti ant darbo sutarties pakeitimo, kitaip tokia sutartis bus negaliojanti.

papildymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“ (Žin., 2006, Nr. 123-4643) darbo laiko apskaitos