sodra

- komandiruotės išlaidos laikomos neleidžiamais atskaitymais. Čia lyg viskas ir aišku.
2. GPM ir sodra - neturėtų

moka Sodra, tai kam versti žmogų imti kasmetines atostogas, už kurias privalės moėkti įmonė

sodra pati skaičiavo pagal pirmojo vaiko pajamas, nors norėjo kad skaičiuotų pagal gautas pajamas

, kaip ir darba ant popieriaus pamazindamas kitiems darbuotojams ,ir sodra nieko neikirs, nes juk tai

[quote=Tininga][quote=EVAx][quote=vovere]jei tai vienintelė darbovietė tuomet sodra nebemokės

2010 m. dar ir sodra nagų netkištų, ar palaukti kitų metų - nebereiks mokėti

sodra supranta is to kiek cia etatu dirbama?

, įkurtumėte, įdarbintumėte buhalterę, įgaliotumėte ją tvarkyti vmi, sodra, jar... dar taptumėte PVM

atostogas. Sodra pareikalavo paaiškinimo dėl ko tikslinama forma, darbuotojo prašymo, įsakymo kopijos ir

mėnesio). Tai jei jūs bent dalį šio laikotarpio praleidote kito vaiko priežiūros atostogose, Sodra

?Jis tiesiog vykdo individualią veiklą ir tokiu būdu užsidirba sau pajamų.
Tiesiog VMI bei SODRA bando

, raso isakymus( ne daug bet yra) nu viska ka daro buhalteris, nesa i mokescius ir sodra deklaracijas

paprašyti???? sodra??? kad užpildytumėt.
Ligonis paprašo, kad jam pervestu pašalpą, o tą pranešimą

, nes įmonėje nėra grafikų.
O tai kad prašo sodra įsakymų, tai tikriausiai kalba eina apie tuos

, pašalpos Sodra nemokės. Reiktų bandyt kuo vėliau išeiti į dekretą.

Jei pusė etato už pusę minimumo - tai