l.e.p direktorius

nuostatais ir jeigu to darbo, kuri direktorius parase isakyme nera, jis turi pilna teise atsisakyti ji

direktorius turi buti su DS. ir buhalterija DS arba imone samdyti. nebera tada ir 25k pelno su 0%. taip kad

direktorius vos neverke pasakodamas kaip ji pries tai buvusi buhaltere apgavo, alga pasieme o

direktorius raso isakyma apie isleidima i sias atostogas. to isakymo kopija duodate darbuotojai, tada sodrai

buvęs įmonės savininkas, dabar įmonės vienintelis akcininkas ir direktorius išsimokėti tą likusį pelną

pzymejimo vairuotojo. direktorius isakymu ipareigojo ja per nustatyta termina isklausyti kursus, islaikyti

nėra pagrindas atleidimui dėl pareigų netinkamo vykdymo.[/quote]

sutinku su jumis, direktorius

dienas, suderinu su darbuotojų atstovais, patvirtina direktorius ir iškabinu viešoje vietoje, kad visi

atleisti pagal LR DK 136 str. 3 d. 2 p. (

Direktorius atsibudo, kad reikia surašyti aktą dėl žalos

direktorius dirba ne kiekvieną dieną. Mėn. gale viską suvedu pagal SF. [/quote]
Du kartu pele ant

viršvalandžių tada juos apmokėsiu.
Mano direktorius buvo kažkokiame seminare, ir man aiškina, kad jeigu

į sąnaudas. Dabar tas mūsų akcininkas ir dar direktorius sugalvojo, kad reikia kažkaip padaryti, kad

direktorius patvirtintu;

nebent jus savo dokumentus (kuriuos archyvuojat) atiduodat i kazkoki savivaldybes

direktorius, jei jis tą pastatą išlaikęs ilgiau nei 3 metus galės kreiptis į VMI dėl mokesčio grąžinimo.

tokia situacija: darbuotojas is imones nori pasiskolinti 4000lt. Direktorius sutinka. Js nori paskola